Mediation Ahlen
Mediation Ahlen
Juli 11, 2019
Mediation Lüdinghausen
Mediation Lüdinghausen
Juli 11, 2019
Mediation Hamm

Mediation Hamm

Meine Einsatzfelder der Mediation Hamm

Konflikte innerhalb des Unternehmens können mittels Mediation geklärt werden:

  • zwischen Partnern / Gesellschaftern / Eigentümern / Geschäftsführern
  • zwischen Mitarbeitern untereinander
  • zwischen Mitarbeitern ganzer Abteilungen / Arbeitseinheiten / Teams
  • Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Geschäftsleitung und Betriebs- / Personalrat
  • zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern (zur Vermeidung gerichtlicher Schritte)
  • bei Konflikten aufgrund Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen
  • bei Unternehmensnachfolgen
  • etc.

Welche Vorteile bietet die Mediation Hamm?

  • Reduzierung der Konfliktkosten (mehr)
  • hohe Erfolgschancen: Einigungsquote liegt i. d. R. bei ca. 80-90%
  • Mediationen können im Durchschnitt 75% der Rechtsverfolgungskosten durch Gerichts­verfahren einsparen
  • Zeitersparnis gegenüber Gerichtsverfahren, besonders bei mehreren Instanzen
  • Behandlung von Konflikten möglich, für die keine Rechtsansprüche zur gerichtlichen Entscheidung bestehen, die aber zu deutlichen
  • Reibungsverlusten im Unternehmen führen den Arbeitsablauf behindern und Konfliktkosten verursachen.
  • Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen,
  • Selbstbestimmung: keine Entscheidung durch Dritte;
  • Planungssicherheit: die Parteien bestimmen Anfang und Ende, Inhalt und Ergebnis des Media­tionsverfahrens; unbürokratisches, flexibles
  • Verfahren (schnelle Terminabsprache mit Mediator möglich)
  • angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und Ziele der Beteiligten
  • zukunftsorientierte Lösung, bei der alle Seiten gewinnen können (sog. win-win-Situation);
  • Vertraulichkeit: keine Weiterleitung der Inhalte des Mediationsgesprächs, nur die vereinbarte Lösung wird dem Auftraggeber präsentiert.
  • nachhaltige Zufriedenheit mit Verlauf und Ergebnis des Mediationsverfahrens
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Einbindung in den Lösungsprozess
  • Erwerb von Sozialkompetenzen: Konfliktlösungs-, Kommunikationskompetenzen etc.
  • Erhaltung, Wiederherstellung oder Neugestaltung und Verbesserung der persönlichen Beziehungen
  • Beitrag zu einer verbesserten Unternehmens– und Konfliktkultur

Verfahrensablauf

Grundsätze der Mediation Hamm

Vorgehen

In einer ersten kostenlosen Telefonberatung klärt FAIREINIGUNG mit Ihnen, welches Vorgehen für Ihr Anliegen geeignet erscheint. Nach Auftragsklärung werden je nach Anzahl der Beteiligten i. d. R. Einzelgespräche mit den Konfliktbeteiligten geführt und danach ein Bearbeitungsplan für das Mediations­verfahren erstellt. Im Anschluss daran findet die Mediation mit den Konfliktbeteiligten entweder in der Orangerie am Schloss Westerwinkel (in der Nähe von Münster gelegen), bei Ihnen oder an einem anderen geeigneten Ort statt. Kontakt

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