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FAIREINIGUNGsKonzept

Wettbewerbsfähig und als Arbeitgeber attraktiv bleiben in Zeiten des Demografischen Wandels und der Digitalisierung

Ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen entsteht nicht durch Zufall und auch nicht durch kurzfristige Aktionen, sondern durch gezielte Zukunftsgestaltung und Innovationen. Unternehmen und Verwaltungen müssen sich den Herausforderungen der sich rasant verändernden Arbeitswelt sowie der Absatz- und Arbeitsmärkte stellen. Angesichts des Fachkräftemangels und einer älter werdenden Bevölkerung ist es ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen, Beschäftigte durch eine Vertrauenskultur und Partizipation zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Hierbei berät und unterstützt FAIREINIGUNG Ihre Organisation.

Systematisch und auf das Wesentliche konzentriert hilft Ihnen z. B. eine Prozess- oder Potentialberatung zu den Themen 

·         Personalführung und Arbeitsorganisation

·         Gesundheit und demografischer Wandel

·         Wissen & Kompetenzentwicklung

·         Innovation

auch in der Zukunft wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben und die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Beschäftigten sicherzustellen.

 

Mit FAIREINIGUNG  bewältigen Sie kostengünstig, schnell und fair, notwendige Veränderungen, fördern Innovationen, lösen Konflikte und gestalten aktiv Ihre Zukunft!

FAIREINIGUNG  berät Unternehmen sowohl präventiv als auch zu einem späteren Zeitpunkt, wenn z. B. Konflikte eine positive Entwicklung der Organisation behindern und Veränderungsprozesse zwingend notwendig werden. Denn Konflikte rauben wertvolle Zeit, Kraft und Nerven, verursachen Erkrankungen und sehr hohe Kosten. In kleinen und mittelständischen Unternehmen können diese schnell im fünf- bis sechsstelligen Bereich liegen.

FAIREINIGUNG unterstützt Sie durch eine faire Einigung, sodass sie wieder vereinigt zusammenarbeiten können. Als darauf spezialisierter Profi hilft Ihnen FAIREINIGUNG mit verschiedensten Dienstleistungen, unter Partizipation der Betroffenen, eine positive Neuausrichtung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit herbeizuführen. Hierfür werden neben den  Beratungstools gezielte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen eingesetzt. Diese Maßnahmen helfen nicht nur bei der Aufgaben-, Problem- oder Konfliktbewältigung, sondern dienen auch der Konfliktprävention und Gesundheitsförderung.

 

Dienstleistungen von FAIREINIGUNG rund um die Themen Zukunfts-, Veränderungs- und Innovationsmanagement mit einem Fokus auf eine partizipative Problem- und Konfliktlösungskultur

FAIREINIGUNG hilft Ihnen z. B. mit Prozess- und Potentialberatungen ihre Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. Dafür werden identifizierte Problem- und Aufgabenstellungen des Unternehmens für die Zukunft unter Beteiligung der betroffenen Beschäftigten systematisch gelöst und notwendige Veränderungsschritte mittels konkreter Maßnahmen vollzogen.

FAIREINIGUNG ist Spezialist für Mediationen:

Die Konfliktbeteiligten werden darin unterstützt eine eigenständige Lösung für den Konflikt zu finden und eine neue Arbeitsbasis herzustellen, in der ein kooperatives Miteinander und echte Teamarbeit möglich sind.

(z. B. Kunden, Geschäftspartnern, Patienten, etc. ) FAIREINIGUNG unterstützt die Konfliktbeteiligten dabei, in konkreten Konfliktsituationen zu einer konsensorientierten Lösung zu kommen, die von allen gleichsam als fair beurteilt wird.



FAIR
EINIGUNG unterstützt Organisationen bei der Führungs- und Personalentwicklung  durch extern oder organisationsintern durchgeführte:
Im Fokus steht die Stärkung der Sozial-, Führungs- und Methodenkompetenzen (wie Konfliktlösungskompetenz, Kommunikationskompetenz, emotionale Intelligenz, Analysefähigkeit, vernetztes Denken, Kooperationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität). Ziel ist es neue Ressourcen für die Organisation zu erschließen.

Führungskräfte können mit FAIREINIGUNG offen, vertraulich und im sicheren Rahmen, die für sie relevanten Themen, die aus Problem-, Konflikt- oder Krisensituationen resultieren, bearbeiten, Visionen für die Zukunft entwickeln und diese danach zielorientiert umsetzen.

 

FAIREINIGUNG hilft im Rahmen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen bei der Einführung und Implementierung von Leitlinen und Rahmenbedingungen zur Regelung eines kooperativen und konstruktiven Umgangs miteinander innerhalb der Organisation und vermittelt die dazugehörigen Sozial-, Führungs- und Methodenkompetenzen. Dabei kann zwischen folgenden Konzepten gewählt werden:

Nach einer umfassenden Information und Einverständnis der Organisationsteilnehmer werden innerhalb der Organisation passgenaue Rahmenbedingungen geschaffen, um Konflikte noch auf einem niedrigen Eskalationsniveau durch Mediatoren fair, schnell und kostengünstig klären zu können.

Hierbei handelt es sich um ein ganzheitlich orientiertes Organisationsentwicklungs- und Führungskonzept, das auf der Systemtheorie basiert und die praktische Umsetzung des  Führungsstils mit Hilfe mediativer Kompetenzen realisiert. Bei diesem Konzept werden nicht nur alle Führungskräfte eingebunden, sondern alle Organisationsteilnehmer in den Basiskompetenzen geschult. Dabei lernen Organisationszugehörige Aufgaben, Probleme und aufkeimende Konflikte durch direktes mediationsbasiertes kooperatives Verhandeln selbständig und fair zu lösen. Dadurch können die nachhaltigsten und größten Gewinne zur Ressourcensteigerung für die Organisation generiert werden und die Gesundheit des Einzelnen gefördert werden. Organisationen mit diesem ganzheitlich ausgerichteten Management by Mediation-Konzept besitzen einen Wettbewerbsvorteil, weil sie Konflikte kooperativ lösen und Veränderungsprozesse durchdachter, flexibler, kreativer und schneller umsetzen können.

FAIREINIGUNG unterstützt darüber hinaus auch Privatpersonen oder Unternehmerfamilien

·         in Konflikten im Familienkontext faire Lösungen mittels Mediationen zu erarbeiten

·         durch Coachings neue Visionen aus Konflikt- und Krisensituationen zu entwickeln.

 
 
FAIREINIGUNG berät Sie gern in einem kostenlosen Erstgespräch. Kontakt